富隆集团组织发展部筹备近2月的储备副店新人训在11月25号正式拉开了序幕， 本期班级有来自4个城市的姐妹一起参加为期17天的专项培训。半天的开营启动仪式上，精彩纷呈，通过各式各样的环节设置，也是为了让大家更好的融入，从“理解富隆人”再到“成为富隆人” ，让每一位新伙伴在每个环节都感受到来自企业的文化践行“用心服务，服务到心”


       培训期间，技术部的老师开展了为期1周的技术集训，旨在让新员工快速掌握我们的业务，尽快适应企业，大家拼劲权力，努力跟上技术培训的节奏。学习期间，企业专门组织新员工前往拉拉手特殊教育机构，和拉拉手的孩子做伴，带领他们参观【碑林区消防站】，用行动践行企业文化——善的循环，为爱相伴。

         技术学习后，进行了为期2天的副店岗位专业知识培训，同时安排员工下店学习，并进行【储备副店下店复盘会】，西安区域的7位店长带着12位储备副店一起回到管理中心，进行了 2个小时的“4天下店学习及复盘”，短短的4天时间，大家分秒必争，努力汲取店长副店的优秀经验和方法论，夯实岗位技能，早日成为咪咪的优秀副店。同时，发展部还邀请到2位师姐进行经验及方法的分享，她们用自己的亲身经历告诉所有的新干部，未来的路，一定会有险阻，不忘初心，才能方得始终，遇到困难不退缩，积极面对。

       

      临近结营尾声，组织发展部带着富隆首届“储备副店训练营”的伙伴们进行为期一整天的户外拓展，外拓基地的老师用心设计了五大环节，从团队配合、高效协作、沟通与表达、自我突破到最终环节的“挑战极限”，12位伙伴全情投入，拿到胜果，也让基地老师们为我们富隆人“点赞”。